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旺報【記者張國威╱綜合報導】大陸中央或地方的領導官員本對祕書的任命具有決定性權力，但為防止近來伴隨官員落馬、所發現其直屬祕書的腐敗問題，中共中央辦公廳於5月底印發了《幹部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》（下稱《辦法》），規定領導幹部祕書等身邊工作人員的提拔任用，應當在事前向上級組織部（專管人事）報告。《辦法》規定，中共中央組織部將負責監督檢查及指導人事任免的宏觀責任追究工作；地方黨委組織部和垂直管理單位組織（人事）部門負責指導該地區系統的監督檢查和責任追究工作；各級紀檢監察機關、巡視巡察機構則需按有關規定履行幹部選拔任用工作監督職責。為杜絕大陸官員發展山頭勢力，提拔任免身邊親近人員成為官員，《辦法》規定如有下列情況，應在事前向上級組織（人事）部門報告。其中包含：領導幹部祕書等身邊工作人員提拔任用；領導幹部近親屬在領導幹部所在單位（系統）內提拔任用，或在領導幹部所在地區提拔擔任下一級領導職務；機構變動或主要領導成員即將離任前提拔、調整幹部；除換屆外，一次集中調整幹部數量較大或者一定時期內頻繁調整幹部；因機構改革等特殊情況暫時超職數配備幹部；黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，破格、越級提拔幹部；國家級貧困縣、集中連片特困地區地市在完成脫貧任務前黨政正職職級晉升或者崗位變動；領導幹部因問責引咎辭職、免職、降職、撤職，影響期滿擬重新擔任領導職務或提拔任職；配偶已移居國（境）外或沒有配偶但子女均已移居國（境）外人員（裸官）的高層次人才任用；幹部達到任職或退休年齡界限，需延遲免職（退休）。